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根據(jù)《湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院編制外用工管理辦法》（湘安職院人〔2019〕34號）文件要求，結(jié)合各用人部門工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在學(xué)校編制外用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在組織人事處，負(fù)責(zé)編制外用工管理工作的協(xié)調(diào)等事宜，各用人部門具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施等工作，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位5個(gè)；招聘計(jì)劃5名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hnvist.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月13日-10月14日（9:00-12:00，14:30-17:00）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（聯(lián)系人及地址詳見附件1）。

3.報(bào)名材料：

①《湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2022年編制外工作人員公開招聘報(bào)名表》(詳見附件2，需貼電子照片，手寫簽名)。

②有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證（不接受往屆生以學(xué)校開出的學(xué)歷證明材料報(bào)名）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢證明、職業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等其它與崗位要求相關(guān)的材料原件以及復(fù)印件一份、3張近期同底1寸免冠半身照片。需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名不可委托他人辦理。

3.相關(guān)要求：

（1）我省技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）；出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，相關(guān)證書還需提供中文翻譯資料。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）及相關(guān)資格證書必須于2022年6月30日前取得。

（2）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明（必須明確注明工作崗位，加蓋工作單位行政公章或人事部門公章，并注明經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系電話）。在高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年10月10日為截止日期。

（3）根據(jù)疫情防控要求，所有報(bào)名人員入校前需嚴(yán)格按要求提供以下材料：入校前10天的健康卡、入校前48小時(shí)核酸檢測陰性結(jié)果、入校前24小時(shí)的健康碼、行程碼等相關(guān)資料。凡有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或身體健康異常人員，一律暫緩入校。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料與事實(shí)不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。通過資格審查的人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排在湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hnvist.cn/）上公布，請應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

（四）考試

1.開考比例

本次公開招聘的崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)學(xué)校編制外用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。

2.考試方式

b1、b2、b3崗位采取“筆試+實(shí)操+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、實(shí)操和面試分別占綜合成績的30%、50%和20%）。各項(xiàng)考試滿分均為100分。

筆試、實(shí)操：通過資格審查人員全部參加筆試和實(shí)操。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識；實(shí)操采取現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)綜合素質(zhì)、設(shè)備操作能力。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、實(shí)操所占綜合成績比例計(jì)算后的合計(jì)成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。

b4崗位采取“筆試+實(shí)操+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、實(shí)操和面試分別占綜合成績的40%、40%和20%）。各項(xiàng)考試滿分均為100分。

筆試、實(shí)操：通過資格審查人員全部參加筆試和實(shí)操。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識；實(shí)操采取現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行，主要考察數(shù)據(jù)處理、排考等實(shí)際操作能力。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、實(shí)操所占綜合成績比例計(jì)算后的合計(jì)成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。

b5崗位采取“筆試+試講+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，筆試、試講和面試各占綜合成績的30%、40%和30%）。各項(xiàng)考試滿分均為100分。

筆試、試講：通過資格審查人員全部參加筆試和試講。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識；試講采取現(xiàn)場授課的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、學(xué)識水平和課堂教學(xué)能力。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、試講所占綜合成績比例計(jì)算后的合計(jì)成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、試講、實(shí)操和面試均須攜帶身份證原件，各環(huán)節(jié)的成績在學(xué)院網(wǎng)站公布。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同時(shí)，b1、b2、b3崗位以實(shí)操成績?yōu)闇?zhǔn)；b4崗位以實(shí)操成績?yōu)闇?zhǔn)；b5崗位以試講成績?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)一次。

（六）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校編制外用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

六、聘用及待遇

公示無異議后，辦理編制外聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

咨詢電話：0731-84396565（學(xué)院組織人事處）

舉報(bào)電話：0731-84396502（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室）

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湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院

2022年10月8日

查看附件

附件1：湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2022年編制外公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.docx

附件2：湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2022年編制外工作人員公開招聘報(bào)名表.docx

附件3：湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院開設(shè)專業(yè)目錄.docx

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