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職位描述　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;　　3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;　　4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;　　5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題;　　6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系;　　7、負責公司人事招聘、培訓、人事關系處理的相關事項。 任職要求：跟隨項目進行屬地化管理，大專及以上學歷，工商管理、人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先；具備房地產(chǎn)行業(yè)辦公室管理經(jīng)驗為佳。 年齡要求：30-40歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關鍵字：行政人事 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護