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【崗位要求】
1.年齡18-35 歲， 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，退伍軍人可放寬學(xué)歷；
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)；
3.陽(yáng)光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求；
4.具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展。
【崗位解析】
1.負(fù)責(zé)線上渠道的高端不動(dòng)產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌;
2.為高凈值客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的不動(dòng)產(chǎn)交易體驗(yàn) ;
3.為千萬(wàn)量級(jí)客戶(hù)的資金安全的提供保障; 4.促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
【晉升空間】
晉升透明，所有管理層從基層做起，不按資格、給到所有人平等機(jī)會(huì)-
客戶(hù)經(jīng)理（年薪15-30w）--店長(zhǎng)（年薪30-60w）--區(qū)域總監(jiān)（年薪60-100w）--副總（100-300w）
【公司福利】
1.住宿福利：根據(jù)員工住宿需求，免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)幫助且能做到市中心提供住宿方案；
2.保險(xiǎn)補(bǔ)貼：健全的社保體系，‘’太平洋集團(tuán)基金”為員工解決后顧之憂(yōu);
3.獎(jiǎng)金體系：新人獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等眾多高額現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
4.工作氛圍：這是一個(gè)家，每個(gè)人都是我們的家人，和諧、互助團(tuán)結(jié)、融洽的工作氛圍，為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；
5.其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂(lè)...多姿多彩的文娛生活，
節(jié)日中特殊的神秘禮物，優(yōu)秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖。
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