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【選擇太平洋的幾大理由】
1、無(wú)責(zé)底薪5300-8000，不含績(jī)效考核
2、同業(yè)最高提成買賣15%-45%，租賃35%，不含任何平臺(tái)費(fèi)
3、免費(fèi)提供住宿，不交任何租金押金，徹底解決畢業(yè)生租房難問(wèn)題
4、一對(duì)一帶教，包學(xué)包會(huì)
5、總部各種帶薪培訓(xùn)，幫助提成自己
6、完善透明公正的晉升機(jī)制，三個(gè)月一次晉升，也有破格提拔，發(fā)展空間大，崗位公平晉升:試用期員工--客戶經(jīng)理--高級(jí)客戶經(jīng)理--儲(chǔ)備店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--區(qū)域總監(jiān)--運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
7、還有各種節(jié)假日福利以及團(tuán)隊(duì)旅游，各種獎(jiǎng)金激勵(lì)措施
【任職要求】
1、統(tǒng)招全日制大專及其以上學(xué)歷（退伍軍人，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，非全日制畢業(yè)優(yōu)秀者可考慮）
2、年齡20-35周歲，五官端正
3、溝通能力良好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
4、有良好的職業(yè)道德，三觀端正
【工作內(nèi)容】
1、通過(guò)公司培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)；
2、瀏覽公司房源信息與客戶資源，進(jìn)行匹配、約看、洽談并促成簽約;
3、開(kāi)發(fā)房源和客戶資源，并展開(kāi)有效跟進(jìn)；
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房和租房體驗(yàn)。
【企業(yè)文化】
目標(biāo)：成為受人尊重的企業(yè)；
使命：讓客戶滿意，讓員工熱愛(ài)，讓社會(huì)認(rèn)可，讓同行敬畏；
價(jià)值觀：勤奮、誠(chéng)信、正向、分享、利他；
秉承“真文化”：說(shuō)真話、做真事、真服務(wù)、真付出、真拼搏，真誠(chéng)在乎，完全托付，成就員工以成就企業(yè)，成就企業(yè)以回報(bào)社會(huì)
【選擇太平洋的幾大理由】
1、無(wú)責(zé)底薪5300-8000，不含績(jī)效考核
2、同業(yè)最高提成買賣15%-45%，租賃35%，不含任何平臺(tái)費(fèi)
3、免費(fèi)提供住宿，不交任何租金押金，徹底解決畢業(yè)生租房難問(wèn)題
4、一對(duì)一帶教，包學(xué)包會(huì)
5、總部各種帶薪培訓(xùn)，幫助提成自己
6、完善透明公正的晉升機(jī)制，三個(gè)月一次晉升，也有破格提拔，發(fā)展空間大，崗位公平晉升:試用期員工--客戶經(jīng)理--高級(jí)客戶經(jīng)理--儲(chǔ)備店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--區(qū)域總監(jiān)--運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
7、還有各種節(jié)假日福利以及團(tuán)隊(duì)旅游，各種獎(jiǎng)金激勵(lì)措施
【任職要求】
1、統(tǒng)招全日制大專及其以上學(xué)歷（退伍軍人，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，非全日制畢業(yè)優(yōu)秀者可考慮）
2、年齡20-35周歲，五官端正
3、溝通能力良好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
4、有良好的職業(yè)道德，三觀端正
【工作內(nèi)容】
1、通過(guò)公司培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)；
2、瀏覽公司房源信息與客戶資源，進(jìn)行匹配、約看、洽談并促成簽約;
3、開(kāi)發(fā)房源和客戶資源，并展開(kāi)有效跟進(jìn)；
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房和租房體驗(yàn)。
【企業(yè)文化】
目標(biāo)：成為受人尊重的企業(yè)；
使命：讓客戶滿意，讓員工熱愛(ài)，讓社會(huì)認(rèn)可，讓同行敬畏；
價(jià)值觀：勤奮、誠(chéng)信、正向、分享、利他；
秉承“真文化”：說(shuō)真話、做真事、真服務(wù)、真付出、真拼搏，真誠(chéng)在乎，完全托付，成就員工以成就企業(yè)，成就企業(yè)以回報(bào)社會(huì)