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一、崗位職責
第一，商品的庫存、效期、損耗、周轉的管理；
第二，商品進到出涉及的分揀、上架、加工、打包等生產環(huán)節(jié)的現(xiàn)場管理；
第三，線上用戶的客訴、履約管理；
第四，員工排班等團隊管理和跨部門的溝通與協(xié)調。也會圍繞這些方面進行考核，比如報損、成本、時效、人效等。
二、任職要求
1、年齡35歲以下、大專及以上全日制學歷優(yōu)先（硬性要求）；
2、1年以上前置倉、線下超市、餐飲等相關管理崗經驗，且曾帶領過10人以上團隊；
3、有責任心、執(zhí)行力和學習力，重點在人員管理能力；
4、負責前置倉現(xiàn)場的人員管理，包括招聘、培訓和效率管理，負責數(shù)據(jù)管理和異常事件處理，維護周邊社區(qū)關系
5、進行日常經營管理工作，包含對各項運營指標進行監(jiān)控和分析，確保銷售達成；
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