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工作職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定年度招聘計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥營(yíng)銷市場(chǎng)類崗位及其他崗位的招聘；
3.負(fù)責(zé)招聘體系的建設(shè)及優(yōu)化，維護(hù)各類招聘渠道，保證人才引進(jìn)質(zhì)量；
4.負(fù)責(zé)日常人才儲(chǔ)備及管理。
任職資格:
1.5年以上醫(yī)藥行業(yè)招聘板塊經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.熟悉醫(yī)藥行業(yè)人才市場(chǎng)，了解業(yè)務(wù)邏輯，熟悉招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、組織發(fā)展等流程；
3.具備良好的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有較高的人際敏感度。