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崗位職責：

1、負責整個銷售部門，做好整個銷售任務的決策和執(zhí)行，做好市場的主導能力和市場快速反應能力。

2、制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。

3、制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、參與制定和改進銷售政策，規(guī)范制度，使其不斷適應市場的發(fā)展需要。

5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務。控制銷售預算.銷售費用.銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

6、做好內部激勵政策和獎勵機制，超額完成目標任務。同時做好外部市場的引導工作。

7、制定銷售額，完善培訓制度，完成銷售的業(yè)績考核。

8、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程；并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

任職要求：

1、大專以上學歷，市場營銷.銷售管理.企業(yè)管理等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、年齡28歲以上，有親和力，善于與人溝通，有良好的管理能力；有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高；

3、具有五年以上銷售和管理工作的經(jīng)驗，銷售業(yè)績良好；具有較強的市場開拓能力與銷售技能；

4、較強的表達能力和交流能力，熟練使用辦公軟件；

5、抗壓能力強，具備較強的時間管理能力；

6、具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通融合能力，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富。具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，熟練運用各種激勵策略引導團隊。要求帶過百人團隊。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、通訊補助、交通補助