職位描述
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崗位描述:
1、清晰掌握點部運作情況:比如:點部一共多少司機,多少臺車,分別車型等基礎(chǔ)信息。
2、清楚時效:了解公司對每個環(huán)節(jié)的時效要求,從而以時效為目的來安排司機。
3、取貨調(diào)度:在公司要求時效內(nèi)和客戶要求合理安排司機去客戶處取貨,電話并短信通知司機。
4、處理直飛配載中系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)。
5、取派干安排:根據(jù)【配貨信息】中的“需到時間”合理安排貨物返回分撥中心;導表篩選各區(qū)域的貨,提前安排干線司機返回中轉(zhuǎn)場帶貨(正常時效貨/滯留貨/內(nèi)部件)。
6、異常處理:無人/無車/不能及時返回/航班拉貨的貨物等異常的處理及安排。
任職要求:
1、教育程度及專業(yè)要求:大專及以上學歷;物流管理,電子商務(wù)優(yōu)先(能力者不限學歷)。
2、所需工作經(jīng)驗/年限:有1年以上社會經(jīng)驗或者相關(guān)經(jīng)驗工作優(yōu)先考慮;24-36周歲。
3、業(yè)務(wù)知識與技能:打字速度30字/分鐘,熟練使用Excel表格應(yīng)用。
4、通用知識與技能:A、抗壓力強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作;B、服從上級安排,執(zhí)行力強,責任心強,較強的團隊合作能力;C、思維敏捷,口齒清晰普通話標準,性格外向,積極陽光。
5、身體健康狀況:健康。
班次:7-19點,13-23點,16-02點,22-08點,需要倒班,一周休1天
1、清晰掌握點部運作情況:比如:點部一共多少司機,多少臺車,分別車型等基礎(chǔ)信息。
2、清楚時效:了解公司對每個環(huán)節(jié)的時效要求,從而以時效為目的來安排司機。
3、取貨調(diào)度:在公司要求時效內(nèi)和客戶要求合理安排司機去客戶處取貨,電話并短信通知司機。
4、處理直飛配載中系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)。
5、取派干安排:根據(jù)【配貨信息】中的“需到時間”合理安排貨物返回分撥中心;導表篩選各區(qū)域的貨,提前安排干線司機返回中轉(zhuǎn)場帶貨(正常時效貨/滯留貨/內(nèi)部件)。
6、異常處理:無人/無車/不能及時返回/航班拉貨的貨物等異常的處理及安排。
任職要求:
1、教育程度及專業(yè)要求:大專及以上學歷;物流管理,電子商務(wù)優(yōu)先(能力者不限學歷)。
2、所需工作經(jīng)驗/年限:有1年以上社會經(jīng)驗或者相關(guān)經(jīng)驗工作優(yōu)先考慮;24-36周歲。
3、業(yè)務(wù)知識與技能:打字速度30字/分鐘,熟練使用Excel表格應(yīng)用。
4、通用知識與技能:A、抗壓力強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作;B、服從上級安排,執(zhí)行力強,責任心強,較強的團隊合作能力;C、思維敏捷,口齒清晰普通話標準,性格外向,積極陽光。
5、身體健康狀況:健康。
班次:7-19點,13-23點,16-02點,22-08點,需要倒班,一周休1天
工作地點
地址:合肥蜀山區(qū)浙江梵隆汽車部件有限公司
查


職位發(fā)布者
劉燕HR
跨越速運集團

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交通·運輸·物流
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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南屏攀云購物公園廣場A2-10
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