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主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)工作，包含客戶及員工的日常咨詢、需求對(duì)接，人事手續(xù)流程辦理（入離職、異動(dòng)手續(xù)等），完成系統(tǒng)相關(guān)操作。
2. 負(fù)責(zé) 維護(hù)項(xiàng)目的招聘需求梳理， 能夠及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求，溝通對(duì)接 協(xié)調(diào)內(nèi)部，實(shí)時(shí)跟進(jìn) ，形成全流程化管理。
3. 每月出具賬單并跟蹤回款 、以及后續(xù)開票相關(guān)事宜。
4. 根據(jù)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)情況，實(shí)時(shí)更新完善維護(hù)數(shù)據(jù)，保證信息準(zhǔn)確。
5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的 其他 工作 。

任職要求：
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷
2. 熟知人力資源相關(guān)政策、制度和流程
3. 豐富的員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)， 1 年以上人事或者外包項(xiàng)目管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
4. 溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 。
5.良好的抗壓能力。