崗位職責(zé):
1、在總公司人力資源管理體系下,完善并實施分公司員工關(guān)系相關(guān)管理制度;
2、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤員工的勞動合同簽訂、入離司手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤員工試用期管理及考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工異動管理;
5、協(xié)助處理分公司內(nèi)勤員工勞動糾紛;
6、負(fù)責(zé)分公司員工的考勤及請休假管理;
7、負(fù)責(zé)員工人事檔案工作;
8、負(fù)責(zé)管理公司人力資源系統(tǒng),維護(hù)人力資源基礎(chǔ)信息;
9、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)報表的統(tǒng)計與報送工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、中共黨員(必備條件),本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、保險、金融專業(yè),有央企人事部工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、熟悉檔案審查工作,具備公文寫作能力;
3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力、邏輯分析能力及抗壓能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)


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