職位描述
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1.崗位職責(zé):
1. 制定并實(shí)施食品行業(yè)全面的質(zhì)量控制措施,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 監(jiān)控質(zhì)量控制過程,定期評估并報告質(zhì)量性能,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。
3. 處理客戶的質(zhì)量投訴,確保問題及時解決,并防止再次發(fā)生。
4. 利用數(shù)據(jù)分析工具,對質(zhì)量控制數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以推動持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1. 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心,能夠獨(dú)立處理和解決質(zhì)量問題。
2. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與客戶有效溝通。
3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門協(xié)作,共同推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)。
4. 對質(zhì)量管理工具和方法有一定的了解,能夠靈活運(yùn)用以提升工作效率。
1. 制定并實(shí)施食品行業(yè)全面的質(zhì)量控制措施,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 監(jiān)控質(zhì)量控制過程,定期評估并報告質(zhì)量性能,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。
3. 處理客戶的質(zhì)量投訴,確保問題及時解決,并防止再次發(fā)生。
4. 利用數(shù)據(jù)分析工具,對質(zhì)量控制數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以推動持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1. 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心,能夠獨(dú)立處理和解決質(zhì)量問題。
2. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與客戶有效溝通。
3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門協(xié)作,共同推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)。
4. 對質(zhì)量管理工具和方法有一定的了解,能夠靈活運(yùn)用以提升工作效率。
工作地點(diǎn)
地址:淮安清江浦區(qū)江蘇摩西食品有限公司


職位發(fā)布者
HR
江蘇摩西食品有限公司

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快速消費(fèi)品
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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開發(fā)區(qū)富準(zhǔn)路86號
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