淮安市名城投資控股集團(tuán)有限公司下屬子公司人才招聘簡(jiǎn)章

淮安市名城投資控股集團(tuán)有限公司為淮安區(qū)管一級(jí)企業(yè)，主要承擔(dān)著淮安區(qū)定向商品房、保障房建設(shè)運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、智慧城市服務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資等多項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，集團(tuán)公司下屬子公司淮安名譽(yù)資本管理有限公司、江蘇潤(rùn)淮商業(yè)保理有限公司、淮安名馳智慧城市服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才，招聘具體事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及任職要求詳見(jiàn)下文或附件1《淮安市名城投資控股集團(tuán)有限公司下屬子公司人才招聘計(jì)劃表》。

二、招聘原則

德才兼?zhèn)?、公開(kāi)招聘、能位匹配、擇優(yōu)聘用

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)高，有組織觀念和大局意識(shí)。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄與行業(yè)不良記錄，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）年齡25周歲以上，36周歲以下，個(gè)別崗位年齡放寬至40周歲以下。

（四）具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件（具體崗位要求詳見(jiàn)附件1《淮安市名城投資控股集團(tuán)有限公司下屬子公司人才招聘計(jì)劃表》），專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參考《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

（五）具備適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)能力和身體條件。

（六）屬下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

4.有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的。

四、招聘程序及方法

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。（企業(yè)宣傳崗、綜合文秘崗涉及筆試環(huán)節(jié)，其他崗位不涉及。）

（一）報(bào)名方法及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月8日-12月14日 上午8:30-11:45 下午2:00-5:30

2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（淮安區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)中心2117辦公室）

3.聯(lián)系電話(huà)：0517-85908182。

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

5.報(bào)名材料：《淮安市名城投資控股集團(tuán)有限公司下屬子公司人員應(yīng)聘報(bào)名表》1份（見(jiàn)附件2，填寫(xiě)后打印并手寫(xiě)簽名）；應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、2寸免冠照片兩張、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供工作經(jīng)歷證明【企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益記錄單（江蘇省人社廳網(wǎng)辦大廳注冊(cè)后查詢(xún)打?。趧?dòng)合同、單位出具的工作經(jīng)歷證明等其他證明材料】原件。

6.應(yīng)聘者須同時(shí)將上述材料電子檔發(fā)送至我司指定郵箱: hamczcgs@163.com。（郵件標(biāo)題請(qǐng)標(biāo)示姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話(huà)，相關(guān)資料請(qǐng)打包壓縮發(fā)送。）

7.資格審查：我司根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有偽造資料等情形，一律取消面試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其法律責(zé)任。

（二）適崗評(píng)價(jià)

對(duì)報(bào)名成功人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的學(xué)歷經(jīng)歷、工作履歷、崗位實(shí)績(jī)、專(zhuān)業(yè)匹配度、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，適崗評(píng)價(jià)總分100分，60分及以上為合格。（四舍五入保留2位小數(shù)）

（三）面試

1.面試當(dāng)天，將組織所有報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，最終成績(jī)由筆試及面試綜合得分決定，總分100分，80分及以上為合格。（四舍五入保留2位小數(shù)）

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：時(shí)間待定，另行通知。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（四）體檢

根據(jù)同崗位面試成績(jī)從高分到低分及崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。因體檢不合格而缺額的，以招聘同類(lèi)人員中的面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招聘工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員由公司負(fù)責(zé)組織考察，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位要求，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位等方面的情況。

五、公示與聘用

1.經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安名城投資控股集團(tuán)微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由子公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議（就業(yè)協(xié)議）的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

3.錄用者試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格者按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格或試用期間給公司造成重大損失者，不予聘用，個(gè)人自主擇業(yè)。

4.試用期及轉(zhuǎn)正后工資待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，績(jī)效工資參照公司績(jī)效考核辦法執(zhí)行，福利參照江蘇省總工會(huì)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、特別申明

1.應(yīng)聘者須仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，一旦報(bào)名即視同對(duì)本招聘簡(jiǎn)章的認(rèn)可。

2.應(yīng)聘者須對(duì)所投遞材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名表上要求填報(bào)的事項(xiàng)。如隱瞞、錯(cuò)誤填報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，如在錄用之前，則取消資格；如在錄用之后，則終止與應(yīng)聘者勞動(dòng)合同，應(yīng)聘者退還期間從本公司所得錢(qián)物。本公司保留就應(yīng)聘者的上述行為在本公司及關(guān)聯(lián)單位公布的權(quán)利。

七、防疫要求

因疫情防控工作需要，請(qǐng)進(jìn)入我司面試的人員做好個(gè)人防護(hù)措施，全程佩戴口罩、測(cè)量體溫、出示本人“行程碼”“健康碼”；期間避免參加聚集性活動(dòng)，避免前往人員密集、人流量大、空間密閉的場(chǎng)所，主動(dòng)開(kāi)展個(gè)人健康監(jiān)測(cè)。

本公司對(duì)此招聘簡(jiǎn)章?lián)碛凶罱K解釋權(quán)。

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