(二)筆試

1.筆試由開發(fā)區(qū)公開招聘網(wǎng)格輔警人員工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，測試內(nèi)容主要為時事政治、開發(fā)區(qū)區(qū)情區(qū)況、基本法律常識。

2.筆試總分為100分，占總成績40%。

3.筆試時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

(三)

1.筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序及崗位實際招聘人數(shù)1.5倍的比例確定參加面試人選。參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足1.5倍的，全部確定為參加面試人選。

2.面試主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力和專業(yè)技術(shù)能力。

3.面試總分100分，占總成績40%。

面試時間和地點另行通知。

(四)體能測試

1.面試結(jié)束后，按應聘人員筆試成績占40%、面試成績占40%的比例計算合成成績，并按考生合成成績由高分到低分排序及崗位實際招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體能測試人選。參加體能測試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足1.2倍的，按比例核減計劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

2.體能測試中測試項目為100米跑(占40%)、引體向上(占30%)和立定跳遠(占30%)，測試標準參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》執(zhí)行。

3.體能測試成績滿分100分，占總成績20%。

4.體能測試時間和地點另行通知。

(五)體檢與考察

1.體能測試后，按應聘同崗位人員筆試成績占40%、面試成績占40%、體能測試成績占20%的比例計算合成總成績，按考生合成總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員。

2.因應聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中，按合成總成績從高分到低分順序依次遞補。

1.經(jīng)考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員名單進行公示，公示期為3天，無異議的辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，對逾期未報到或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消聘用資格。

3.聘用人員試用期1個月，試用期滿考核合格者，按規(guī)定簽訂勞動合同。工資報酬按淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)治安巡邏防控大隊相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由開發(fā)區(qū)公開招聘網(wǎng)格輔警人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。