因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,淮安廣博護(hù)理服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員20名 。具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位:急診科、ICU、手術(shù)室等科室的護(hù)理助理
招聘人數(shù):20名
工作地點(diǎn):淮安市第五人民醫(yī)院
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡須在28周歲以下(1995年1月1日以后出生);
4、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書;
5、第一學(xué)歷須為全日制大專(高中起點(diǎn)三年制)及以上,專業(yè)為護(hù)理、護(hù)理學(xué);
6、實(shí)習(xí)要求:須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院實(shí)習(xí),并須提供實(shí)習(xí)證明。
二、招聘流程
(一)報(bào)名
(1)《2024年淮安廣博護(hù)理服務(wù)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件)一份?!秷?bào)名表》用A4紙打印,除簽名須由應(yīng)聘人員手寫外,其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫完整。
(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。
(3)應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/)。
(4)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、資格證書原件和復(fù)印件。
(5)提供本人近期免冠正面證件彩色一寸照片2張,照片反面?zhèn)渥⑿彰?/p>
(6)崗位要求的其他相關(guān)材料。
2.報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的辦法進(jìn)行?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外,須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名地點(diǎn):淮安市第五人民醫(yī)院教學(xué)辦公樓二樓 技能培訓(xùn)中心大廳。
4.報(bào)名時(shí)間:2023年12月27日起至2023年12月29日,上午8:00-11:30,下午13:30-17:00。
(二)考試
考試分筆試與面試,時(shí)間另行通知。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,進(jìn)入面試人員名額按1:2的比例確定,不足1:2比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
(三)體檢?
進(jìn)入體檢的人選,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中,按綜合考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(四)考察及錄用
1.經(jīng)體檢、考察通過確定擬錄取人員名單,辦理相關(guān)錄入手續(xù)。因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
2.新錄用人員試用期為兩個(gè)月,經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者,取消錄用資格,解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)解決。
三、聯(lián)系方式
淮安廣博護(hù)理服務(wù)有限公司
咨詢電話:0517-89670019,89670933;19105249709
附件:《2024年淮安廣博護(hù)理服務(wù)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》
淮安廣博護(hù)理服務(wù)有限公司
2023年12月21日