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中建交通總承包公司2024屆本科及研究生校園招聘

企業(yè)介紹：

中建交通建設(shè)集團(tuán)總承包工程有限公司隸屬于世界500強(qiáng)排名第13位、全球排名首位的投資建設(shè)集團(tuán)--中國建筑股份有限公司旗下中建交通建設(shè)集團(tuán)。

實力強(qiáng)：中建交通集團(tuán)旗下核心子企業(yè)。年度經(jīng)營業(yè)績排名穩(wěn)居前三名（2020年、2021年第一名，2022年第二名）。

規(guī)模大：中建交通集團(tuán)旗下規(guī)模最大。人員規(guī)模千人以上；基礎(chǔ)設(shè)施、房建公建業(yè)態(tài)占比各50%。

地域廣：以京津冀和東北地區(qū)為主導(dǎo)。在深耕區(qū)域市場的同時放眼全國。

年輕化：員工平均年齡30歲。干部任用年輕化、組織架構(gòu)扁平化。

工作區(qū)域：

公司總部位于北京，工作地點分布于北京、天津、河北、上海、江蘇、湖北、吉林、黑龍江。

人才政策（雙一流高校本科、研究生）：

薪資優(yōu)勢：雙一流高校本科生首年年薪10-12萬、研究生首年年薪12-15萬。次年績效考核優(yōu)秀者，薪酬上漲10-20%。

落戶優(yōu)勢：優(yōu)先享受北京落戶（指標(biāo)充裕）。

發(fā)展優(yōu)勢：優(yōu)先納入星海人才培養(yǎng)計劃-“繁星”階段，進(jìn)入職業(yè)晉升快車道。優(yōu)先分配至企業(yè)重點項目，享受最優(yōu)質(zhì)項目團(tuán)隊熔煉孵化。

區(qū)域優(yōu)勢：可自主選擇意向工作地點。

人才培養(yǎng)：

“5232”新員工試崗期培養(yǎng)方案：

5大培養(yǎng)階段（行業(yè)認(rèn)知、角色轉(zhuǎn)換→崗位認(rèn)知、融入團(tuán)隊→承擔(dān)任務(wù)、持續(xù)提升→承擔(dān)責(zé)任、主動思考→找到職業(yè)發(fā)展目標(biāo)）。

2類課程學(xué)習(xí)（內(nèi)容涵蓋角色轉(zhuǎn)換、職業(yè)技能、基礎(chǔ)管理技能、崗位應(yīng)知應(yīng)會）。

3項新人活動（“萌新”下班組、導(dǎo)師帶徒、輪崗交流）。

2大核心任務(wù)（取得崗位證書、完成微課制作）。

星海人才培養(yǎng)計劃：

對校招優(yōu)秀青年員工實施“星海計劃”三階段滾動培養(yǎng)，培養(yǎng)目標(biāo)為項目經(jīng)理后備、子企業(yè)部門負(fù)責(zé)人后備。晉升機(jī)制明確，職級序列清晰，未來可期！

繁星階段（0-2年）→產(chǎn)出優(yōu)秀青年員工

星暉階段（2-5年）→產(chǎn)出項目部門經(jīng)理后備人才

星耀階段（5-8年）→產(chǎn)出項目班子領(lǐng)導(dǎo)后備/體系骨干

薪酬福利：

薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、績效工資、20余種津補(bǔ)貼（總部津貼、項目津貼、遠(yuǎn)征補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格津貼（一次性獎勵1-2萬元，每月補(bǔ)貼500-1500元，多個證書可疊加）、防暑降溫補(bǔ)貼、供暖補(bǔ)貼、加班費、通訊補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼等。

福利保障：免費食宿、帶薪年假、八險二金、北京落戶。

接收專業(yè)：

房屋建筑類：

土木工程、工程造價、工程管理、結(jié)構(gòu)工程、安全工程、給排水工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、電氣工程及其自動化、材料工程、水利水電工程等。

基礎(chǔ)設(shè)施類：

土木工程（交通道橋方向）、交通土建工程、交通工程、測繪工程、橋梁與隧道工程、隧道與地下工程、鐵路與橋梁工程、市政工程。

職能管理類：

行政管理、人力資源管理、公共管理、勞動與社會保障、法學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、企業(yè)管理等。

招聘流程：

簡歷投遞（掃描下方二維碼）→簡歷篩選→面試→中建集團(tuán)統(tǒng)一測評→錄用簽約

招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：

孫經(jīng)理：13651082425 錢經(jīng)理：18500631939

簡歷接收郵箱：zjjtzcbhr@163.com（郵件備注：姓名、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷）

招聘附件:職位(1): 【央企】中建交通總承包公司2024屆本科及研究生校園招聘